Co si budeme povídat, mnohé z pracovních lásek ne­-dopadly zrovna slavně. Nebo byly příčinou odchodu z hezkého místa, protože kvůli nim atmosféra na pracovišti natolik zhoustla, že se zkrátka nedalo nic jiné­ho dělat a jeden ze zamilovaných musel změnit zaměstnavatele. Aby totéž nepotkalo právě vás, zkuste se řídit následujícími pravidly. Může to klapat, když:

Promluvíte si, co od vztahu očekáváte

Příliš mnoho podřízených šikovných a krásných mladých žen podlehlo kouzlu domněn­ky, že je do nich šéf (nebo krásný kolega) beznadějně zamilovaný a jistě se rozvede nebo zpřetrhá stávající milost­ná pouta. Příliš mnoho na to, abyste se k nim bezhlavě zařadila i vy.

Ujasněte si, co jeden i druhý od vztahu očekáváte. Od toho se pak může odvíjet vaše strategie. Flirt a občasný sex je prozíravější před ostatními kolegy zcela zatajit, vážný vztah raději postupně zveřejnit apod.

Investovat a riskovat byste však měli každopádně oba stejně. „Pokud si pouze jeden slibuje víc, třeba i společný život, a druhý o tom ani neuvažuje, protože už rodinu má, obvykle to končí špatně,“ uvedla v nedávném rozhovoru psycholožka Ludmila Mrkvicová. „Jedné z mých klientek šéf řekl, že do Vánoc už budou spolu. Čeká třetí Vánoce.“

Řešení: Myslete především na sebe. Dobře si rozmyslete, jestli by vám vztah na pracovišti a vše, co s ním souvisí, vyhovoval. Dejte si také pozor na zneužití moci. „Především někteří šéfové si vynucují pohlavní styk psychickým vydíráním nebo prostě zneužíváním pracovního zařazení,“ vysvětlují odborníci.

Také zkuste prohlédnout, jaké má potencionální partner záměry. K nezávaznému flirtování na pracovišti se přiznává 90 % dotázaných mužů! Proslulého firemního svůdce, který to bere jaksi šmahem skrz všechna oddělení, si držte hezky daleko od těla.

Nebudete trousit choulostivé informace

Překonejte touhu svěřovat se kamarádce (byť by byla nejlep­ší), pokud jste současně také kolegyně. Možná se za to na vás bude mračit, protože vše­chny vaše dosavadní lásky jste propraly až na nitku... Tohle je ale úplně jiná situace.

Řešení: Přestože je to těžké, nezveřejňujte podrobnosti ze svého soukromí. Kde jste byli o víkendu, co jste svému miláč­kovi vařila, jaký jste vybrala dárek k Ježíšku, natož jestli nosí trenýrky, či slipy, nebo jestli chrápe, to řekněte kamarádkám mimo firmu.

Zachováte profesionální přístup

Nejste doma, ale v zaměstnání. To si stále opakujte. Vyvarujte se všech intimností včetně letmých doteků rukou nebo zami­lovaných pohledů. Dejte si také pozor na to, jakým tónem spolu mluvíte. V ideálním případě by na vás kolegové vůbec neměli poznat, jaké jste měli ráno. Ať už ho zpestřila úžasná rychlovka v posteli nebo třeba hádka o to, čí rodiče jsou horší.

Řešení: Chovejte se k sobě jako kolegové.

Včas se přepnete na domácí režim

Nejste v zaměstnání, jste doma. Tak jako platí pravidlo netahat soukromé záležitosti a projevy na pracoviště, neměli byste si nosit domů ani pracov­ní problémy. Jinak si neodpoči­nete a vztah se nebude správ­ně rozvíjet.

Úplně se vyhnout všemu, co souvisí s prací, samozřejmě nelze. Je dobré si však uvědomit, že jste jako partneři ohrožený druh. Práce se k vám nesmí nastěhovat v roli nechtěné otravné tetičky, které se nejde zbavit.

Řešení: Vyčleňte alespoň jeden den v týdnu, kdy se o práci nebudete bavit vůbec. A hlavně – nepleťte si strategie řešení domácích a pracovních konfliktů.

Zaberete

„Můžete se zamilovat, ale nepřestaňte pracovat,“ vzkazují personalisté. Týká se to jak dvojic, kterým to momentálně v lásce klape, tak nešťastně zamilovaných. Zkrátka nesmíte jen bezmyšlenkovitě předstírat činnost a přemýšlet, jestli se vám dnes podaří toho neuvěřitelného krasavce z vedlejšího oddělení potkat v kuchyňce.

Stejně jako samozřejmě nelze zatěžovat vnitropodnikové sítě soukromými milostnými vzka­zy, ale ani odcházet si s mobilem na uchu špitat do místnos­ti úklidového servisu.

Řešení: Některé studie tvrdí, že milostný vztah na pracovišti prospívá výkonnosti. Jiné je zase popírají. Pokud jste však v zaměstnání zamilovaná nešťastně, prakticky vždy se vyplatí poohlédnout se po místě někde jinde nebo alespoň usilovat o přeložení v rámci dané­ho podniku.

Uhlídáte tendenci nadržovat

Něco jiného je, když se zamilují dva lidé stejného postavení
a zcela jiná (mnohem složitější) situace nastane, jestliže jeden z vás je podřízený druhému. V takovém případě se soustřeď­te na všechny detaily, které by mohly vést k žárlivosti ze strany ostatních kolegů.

Řešení: Nezavírejte se v kanceláři, o pracovních věcech raději jednejte naprosto seriózně za přítomnosti dalších kolegů, na obědy choďte ve větší skupině. Je to sice vyčerpávající – hlídat každou maličkost – ale důležité. Pomluvy a závist jsou nejnebezpečnější­mi faktory, které vám mohou lásku zkazit. 

Dáte najevo, že jste součástí kolektivu

„Partnerská nebo milenecká dvojice vytváří na pracovišti představu jakéhosi automatického společenství,“ upozorňuje známý psycholog Petr Šmolka. „Zatímco ostatní jsou mezi kolegy většinou každý sám za sebe, ti dva tu jsou zároveň tak trochu i jeden za druhého.

Problém může mít i sama partnerská dvojice mezi sebou. Například tam, kde se jeden z nich stane terčem kritiky, možná dokonce i oprávněné. Pak má pocit, že by se jej ten druhý měl přiměřeně zastat.“ A krize je na spadnutí...

Řešení: Snažte se fungovat v kolektivu jako samostatný člen, neraďte se se svým protějškem více než s ostatními a už vůbec ne stylem: „Víš pře­ce, nejlepší by to bylo tak, jak jsme se o tom bavili včera u večeře.“ Tím se vůči kolektivu jen zbytečně vymezíte.

Proč se jí tak daří?
Láska na pracovišti není nic neobvyklého. Málokdo se v dnešní uspěchané době řídí heslem „co je v domě, není pro mě“ a mnozí využívají příležitosti navázat vztah právě v za­městnání.

Nejvíc o něj stojí vysokoškoláci, odmítají ho hla­vně vyučení. Častější je mezi lidmi z vět­ších měst a nejvíce partnerské vztahy na pra­covišti kvetou ve firmách s počtem zaměstnanců nad 250.

Co je dobré vědět

>> Jaká psaná či nepsaná pravidla, týkající se milostných vztahů mezi zaměstnanci, ve vaší firmě platí.

>> Že se nevyplatí chovat se jako Romeo a Julie a v případě, že je váš vztah trnem v oku nadřízeným nebo kolegům, měl by jeden z vás uvažovat o změně zaměstnání.

>> Nejste ničím výjimečným. Podle psychologů bude vztahů na pracovišti výhledově přibývat.

(Jackie, ros)